Case Management
Werknemers die (langdurig) ziek zijn, kunnen niet altijd hun eigen werk blijven verrichten. Met de komst van de Wet Verbetering Poortwachter is de werkgever verplicht om hiervoor een casemanager aan te stellen. Deze casemanager coördineert alle informatiestromen, beheert het dossier, stuurt acties aan, voert ze uit en verzorgt de communicatie tussen de betrokken partijen. In ieder geval tot de werknemer volledig is beter gemeld bij het UWV of totdat de WIA-beoordeling heeft plaatsgevonden.
De casemanager van Verzuimfocus kan deze taken uit handen nemen door zorgvuldig en nauwkeurig de dossierchecks uit te voeren en het volledig RIV aan de werknemer voor de WIA-aanvraag van het UWV te verzenden. En daar houdt het niet op! De tijdige inzet van een casemanager van Verzuimfocus voorkomt namelijk loonsancties en zorgt er ook voor dat u kunt vertrouwen op een onafhankelijke en deskundige coördinatie bij langdurige ziekte.